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2018年汉龙后备干部培训班开班

时间:2018-09-15   作者:湖北大冶汉龙汽车有限公司   浏览:273次   字号:  

自成立以来,湖北大冶汉龙汽车有限公司得到了快速发展和壮大,为做好企业基层管理队伍建设,提高后备干部的综合素质和能力,带领广大一线员工安全、优质、高效地完成生产经营任务,结合公司经营管理需要,公司人力资源部特组织2018年后备干部技能提升专案培训。

825(周六)下午14:30,在公司涂装厂二楼培训室举行了隆重的2018年后备干部培训开班仪式,公司常务副总裁张总及各工厂厂长、职能部门部长,还有本次培训班所有讲师及全体学员一同出席开班仪式。

首先,由张总做精彩开训发言。汉龙公司一直秉持“以人为本、和谐管理”的管理理念,将人才作为公司金字塔的基石。公司高层领导非常重视和关注企业内部人力资源的培养和选拔,认为建立企业内部后备人才梯队管理机制势在必行,迫在眉睫。张总勉励和期望大家共同学习、共同提高,与公司一起快速成长,共谋汉龙汽车长远发展。

接着,人力资源部杨部长对本次培训班整体规划做简要介绍。本次培训班参训学员是从各部门推荐的200余名优秀员工中优中选优评选出的120名幸运儿。本次培训考核结果将作为后续干部提升的依据。

本次培训的全部讲师为公司内部讲师,分别来源于生产、品质、技术及相关职能部门管理干部及骨干员工,可谓是名师荟萃,济济一堂。培训班的18门课程内容涵盖角色认知与转化、日常管理实务、安全生产管理、品质管理、沟通及团队管理、非人力资源的人力资源管理、绩效管理、5S与现场管理、成本控制、设备管理、生产作业标准化及常用办公软件等各方面综合知识,各位讲师将理论结合实践对学员进行全方位、系统化专业实战培训。

 

最后,讲师和学员代表分别作了庄重宣誓:一定要认真教学、尊师重道,珍惜时光,把握机会,不负公司栽培,为汉龙明天更美好而勤奋学习,努力工作!

 


各工厂厂长、职能部门部长及所有讲师及全体学员一同出席开班仪式场景。


公司常务副总裁张总开训发言


人力资源部杨部长对本次培训班整体规划做了简要介绍。


讲师代表发言


学员代表发言


张总与全体讲师合影留念

 

 

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